店の安全性は「優良店です」という言葉では判断できません。具体的な質問に、具体的な答えが返ってくるかで確認します。
大切な基準
質問を嫌がる店、回答を急に変える店、文章で残したがらない店は、現地へ行く前に候補から外して構いません。
質問を嫌がる店、回答を急に変える店、文章で残したがらない店は、現地へ行く前に候補から外して構いません。
応募前に確認する10項目
1. 運営者と営業実態
店舗名、運営者、所在地、連絡先を確認します。公式サイトと求人ページで説明が一致しているかも見ます。
2. 給与表と控除
コースごとのバック、指名料、オプション、寮費、雑費、送迎費など、受取額に影響する項目を確認します。
3. 保証の有無
DIVA GROUPには日給・期間の保証はありません。他店で保証がある場合は、金額だけでなく、必要な勤務時間、日記本数、遅刻・早退・体調不良時の扱いまで確認します。
4. 実際に泊まる寮
モデル写真ではなく、泊まる可能性がある部屋の現在の写真を確認します。個室か相部屋か、鍵、防犯、寝具、風呂、洗濯機も重要です。
5. 全員顔出し無し・写真のボカシ加工
DIVA GROUPは全員顔出し無しです。掲載する写真は全員の顔にボカシ加工を施し、顔が分からないようにします。写真の使用範囲や退店後の削除方法も、応募前に確認しておきましょう。
6. サービスと禁止事項
できないサービスを応募時に伝えます。本番行為や過剰サービスを黙認する店は選ばないことが基本です。
7. 顧客管理
盗撮、暴力、強要、ストーカーへの対応と、問題客の情報共有・利用停止の仕組みを確認します。
8. 緊急時の対応時間
接客中に問題が起きた場合、誰に連絡し、何分程度で対応できるのかを聞きます。「何かあれば連絡して」だけでは不十分です。
9. 交通費
上限、支給条件、前払いか後払いか、途中帰宅の場合の扱いを文章で残します。
10. 退店の自由
辞める場合の違約金、罰金、寮の退去期限などを確認します。不当に行動を制限する説明がある場合は注意が必要です。
そのまま送れる確認文
応募前に条件を確認したいです。①コース別バックと控除、②保証の有無（ある場合は金額と適用条件）、③実際に泊まる寮の写真、④写真の加工・掲載範囲、⑤できないサービス、⑥トラブル時の対応方法、⑦交通費の支給条件を文章で教えてください。
危険を感じたとき
身の危険を感じる状況では、店との話し合いより安全確保を優先してください。緊急時は110番、性犯罪・性暴力に関する相談は全国共通短縮番号「#8891」など、公的な相談先を利用できます。